【导语】：近日，汉中市运管处领导班子以作风建设为引领，进行群众路线教育实践活动，深入到全市11个县区运管所、车站、源头治超点等基层一线开展调研，在基层发现问题、解决问题。
本次调研从5月中旬开始，由汉中市交通运输局副局长、运管处处长王志强带队。把作风建设放在首位，事前不打招呼，在各县区暗访、调研，在单位廉政灶用餐，不饮酒、不进酒店。调研中，结合当前运管系统发生的典型事件，给所领导班子作干部作风建设专题辅导，要求各县区运管所今年要把作风建设放在首位，着力解决六个方面的问题：一是惯性思维问题。要打破以前“以罚代管”的惯性思维、定式思维，做好职能转变工作;二是工作方法简单问题。要从细节入手，细化目标、细化标准、细化程序，提升运管工作服务质量水平;三是执法不规范问题。要以规范自由裁量权为重点，规范执法程序和执法文书等，杜绝公路三乱。四是公开公正不够问题。要加大道路运输行政许可和执法的信息公开力度，公开法律法规依据、办事流程、办理结果、投诉监督方式，让运管的权力在阳光下运行;五是工作纪律不够强的问题。要严格执行各项管理规章制度，整治“慵懒散慢”，提升工作效能;六是违纪违法屡禁不止问题。对系统内发现的违法违纪行为，特别是被媒体曝光的典型案件一定要下硬茬惩治，敢斗狠叫硬，惩前惩前毖后，治病救人。
在检查作风建设的同时，调研组非常重视在基层发现问题解决问题，共梳理基层困难、问题21条，现场解决和答复10条(镇巴1条，西乡1条、佛坪1条、城固1条、汉台2条、勉县1条、留坝1条、略阳1条、洋县1条)，出谋划策4条(源头治超、加强沟通协调、开源节支、三轮车综合整治)，还对城市客运行政许可权下放到县级人民政府的可行性和优、劣进行了探讨。
这次调研，也为汉中市运管处理清下一步工作思路奠定了思路，譬如，层基同志普遍反映运管队伍的综合素质亟待提高，特别是服务意识、法律意识淡薄，不能适应新环境、新形式的新要求，而基层又没有足够的资源和能力来提高队伍的综合素质，因此，下一步市运管处将把队伍建设放在首位，通过加强教育培训来提高运管队伍的整体素质和对外形象。
